Votre document unique, clair et à jour en 20 minutes.
Clairisk guide les petites entreprises et les associations employeuses pas à pas : évaluer les risques de chaque poste, produire le DUERP, puis le garder à jour sans y penser.
Exemple : les risques d'une boulangerie, classés automatiquement
Le document unique n'est plus une formalité
Il est obligatoire dès le premier salarié, pour les entreprises comme pour les associations. Depuis l'été 2026, son absence se sanctionne plus facilement.
par salarié concerné : c'est l'amende administrative maximale que l'inspection du travail peut infliger en l'absence de DUERP, depuis la loi du 25 juin 2026.
seulement des entreprises de moins de 10 salariés tiennent un document unique à jour, selon une question parlementaire.
Sources : Entreprendre Service Public, Assemblée nationale.
Comment ça marche
Pas de jargon, pas de tableau Excel à remplir. Un parcours guidé pensé pour un dirigeant qui n'est pas préventeur.
Répondez au questionnaire
Choisissez votre métier : les postes et les risques courants sont déjà proposés.
Ajustez et cotez
Gardez ce qui vous concerne, notez gravité et fréquence : les priorités se classent seules.
Téléchargez votre DUERP
Document unique, plan d'actions et avis à afficher, en PDF, datés et archivés.
Restez à jour
Un rappel arrive à chaque échéance ou après un changement dans l'entreprise.
Experts-comptables : proposez-le à vos clients
Vos clients employeurs vous posent déjà la question. Clairisk vous donne une réponse simple, que vous suivez depuis un seul écran.
- Un tableau de bord de tous vos dossiers clients.
- Le statut de chaque document : à jour, à mettre à jour, en retard.
- Vos clients invités par e-mail, qui remplissent eux-mêmes leur questionnaire.